安全簡報(bào)第164期
安 全 簡 報(bào)
第六期
（總第164期）
溫州通業(yè)建設(shè)工程有限公司安全生產(chǎn)委員會(huì) 二O二O年八月二十六日
本 期 目 錄
☆為什么要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)
☆安全權(quán)利義務(wù)順口溜
☆習(xí)慣性違章
☆安全簡訊
為什么要進(jìn)行安全教育培訓(xùn)
1、對(duì)員工進(jìn)行安全教育是國家法律法規(guī)的要求；
法律要求企業(yè)要對(duì)員工定期進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，普及安全生產(chǎn)法律知識(shí)，增強(qiáng)安全生產(chǎn)法制觀念，提高安全生產(chǎn)法律意識(shí)，提升安全生產(chǎn)法律素質(zhì)。
2、對(duì)員工進(jìn)行安全教育是企業(yè)生存發(fā)展的需求；
營造“人人想安全、安全為人人”的安全生產(chǎn)氛圍，提升員工安全素養(yǎng)，減少人員傷亡事故和機(jī)械設(shè)備事故給企業(yè)和個(gè)人帯來的損失。
3、對(duì)員工進(jìn)行安全教育是員工自我保護(hù)的需要。
實(shí)現(xiàn)從被動(dòng)的“要我安全”，到主動(dòng)的“我要安全”深刻轉(zhuǎn)變，提升本質(zhì)安全，保護(hù)勞動(dòng)者自身安全生產(chǎn)。
人的不安全心理
(1) 麻痹心理：我是“老司機(jī)”、“熟練工＂”；因?yàn)樘焯旌鞍踩绾稳绾沃匾?，可是工作了一天又ー天、一年又一年卻從來在我身上沒有發(fā)生事故，就認(rèn)為安全不再是什么重要的事，慢慢放松了警惕。
(2) 僥幸心理：碰運(yùn)氣，認(rèn)為操作違章不一定會(huì)發(fā)生事故；認(rèn)為動(dòng)機(jī)是好的，不會(huì)受到領(lǐng)導(dǎo)責(zé)備；自信心很強(qiáng)，相信自己有能力避免事故發(fā)生；雖然違章，別人不一定能發(fā)現(xiàn)。
(3) 逆反心理：不接受正確的、善意的規(guī)勸和批評(píng)，堅(jiān)持錯(cuò)誤行為。例如，要求工人操作規(guī)程操作，他自恃技術(shù)頗佳，偏不按規(guī)程辦。
(4) 冒險(xiǎn)心理：爭強(qiáng)好勝，喜歡逞能，得于面子；有違章行為卻沒造成事故的經(jīng)歷;盲目行動(dòng)，蠻干還不聽勸阻，把冒險(xiǎn)當(dāng)作英雄行為。
(6) 冷漠心理：認(rèn)為安全是別人的事，與自己無關(guān)，誰出事故誰負(fù)責(zé)，該他倒霉。對(duì)安全宣傳亳無興趣，對(duì)安全教育毫不重視，對(duì)安全活動(dòng)毫不積極，對(duì)他人違章視而不見，對(duì)事故隱患熟視無睹，對(duì)發(fā)生的事故冷眼旁觀。
(7) 走捷徑心理：把安全規(guī)定、安全措施、安全設(shè)備認(rèn)為是其實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的障礙。例如為了圖涼快不戴安全帽，為了省時(shí)間擅闖危險(xiǎn)區(qū)域，為了多生產(chǎn)而拆掉安全裝置。
(8) 從眾心理：不接受正確的、善意的規(guī)勸和批評(píng)，堅(jiān)持其錯(cuò)誤行為。例如，要求工人操作規(guī)程操作，他自恃技術(shù)頗佳，偏不按規(guī)程辦。
物的不安全狀態(tài)
1、機(jī)械、電氣設(shè)備帶“病”作業(yè)。
2、防護(hù)、保險(xiǎn)、警示等裝置缺乏或有缺陷。
3、設(shè)備安裝不規(guī)范、維修保養(yǎng)不標(biāo)準(zhǔn)、使用超期、老化。
環(huán)境的不良因素
1、自然環(huán)境的異常，即巖石、地質(zhì)、氣象等的惡劣變異。
2、生產(chǎn)環(huán)境不良，即照明、溫度、濕度、通風(fēng)、采光、噪聲振動(dòng)、空氣質(zhì)量等方面的存在缺陷。
管理的缺失
1、安全規(guī)章制度、操作規(guī)程、崗位責(zé)任制、相應(yīng)預(yù)防措施、安全注意事項(xiàng)等，未建立、健全或不完善。
2、有些人員，不學(xué)習(xí)、不理解、不落實(shí)公司的各種安全規(guī)章制度，只注重生產(chǎn)指標(biāo)，忽視安全檢查、教育和隱患整改。
3、公司對(duì)員工教育培訓(xùn)不夠，工作人員不懂操作技術(shù)知識(shí)或經(jīng)驗(yàn)不足，缺乏安全知識(shí)。
4、勞動(dòng)組織不合理，對(duì)現(xiàn)場工作缺乏檢查指導(dǎo)，或檢查指導(dǎo)失誤。
5、安全投入未落實(shí)，作業(yè)環(huán)境不具備安全生產(chǎn)條件。
安全權(quán)利義務(wù)順口溜
企業(yè)安全靠大家，權(quán)利義務(wù)記心間。
安全權(quán)利有十條，合同權(quán)知情權(quán)建議權(quán)，
批評(píng)檢舉控告權(quán)，培訓(xùn)權(quán)索賠權(quán)，
獲得勞保用品權(quán)，拒絕危險(xiǎn)權(quán)，
緊急避險(xiǎn)權(quán)，再加工會(huì)監(jiān)督權(quán)。
安全義務(wù)有五項(xiàng)，遵章守規(guī)聽管理，
規(guī)范穿戴勞保品，接受培訓(xùn)增技能，
安全活動(dòng)齊參與，事故隱患報(bào)及時(shí)。
習(xí)慣性違章
習(xí)慣性違章涉及面廣，有操作者、指揮者和管理者，且具有普遍性、經(jīng)常性和反復(fù)性，其背后潛伏著隨時(shí)爆發(fā)事故的可能性。各類事故的發(fā)生，往往是由于安全意識(shí)淡薄，是“沒問題”、“無所謂”思想作祟的結(jié)果。由于員工沒有樹立起強(qiáng)烈的安全意識(shí)，安全生產(chǎn)的第一道防線已在無形中沖破了，為各種習(xí)慣性違章、誤操作、開了綠燈，從而導(dǎo)致各類事故的發(fā)生。任何一種習(xí)慣性違章的結(jié)果必然會(huì)使自己或他人受到傷害，違章在一定時(shí)間內(nèi)也許不會(huì)出現(xiàn)事故，這不能說違章不會(huì)出事故，只是事故隱患沒有積累到質(zhì)變程度，但違章早晚要出事。
其它原因：操作人員工作時(shí)的精神狀態(tài)和心情不佳、注意力不集中、技術(shù)規(guī)程制訂或執(zhí)行不完善，設(shè)備狀況、工作現(xiàn)場環(huán)境不佳；在深夜、正午或是臨近接班時(shí)進(jìn)行操作；操作任務(wù)繁重，超出操作人員承載能力等等都有可能造成誤操作事故。
安全簡訊：
☆2020年7月17日—25日，我公司積極組織5位同志參加浙江省工程爆破協(xié)會(huì)在杭州舉辦的爆破作業(yè)人員新員培訓(xùn)，5位同志全部通過考核合格，取得相關(guān)爆破作業(yè)人員的資格證書。
☆2020年8月7日，蒼南縣礦山井巷行業(yè)協(xié)會(huì)三屆一次會(huì)員大會(huì)暨三屆一次理事會(huì)在蒼南縣人民大會(huì)堂隆重舉行，來自全國各地300多名礦山井巷業(yè)代表和嘉賓參加了會(huì)議，蒼南縣委書記黃榮定帶領(lǐng)縣四套班子到會(huì)祝賀。會(huì)議由協(xié)會(huì)副秘書長陳平主持，大會(huì)選舉產(chǎn)生了新一屆理事會(huì)會(huì)長、常務(wù)副會(huì)長、副會(huì)長、監(jiān)事會(huì)等，董事長孫能育、總經(jīng)理董學(xué)作及公司各部門負(fù)責(zé)人和駐外項(xiàng)目部代表等20多位同志參加了此次會(huì)議。
☆2020年8月13日，蒼南縣衛(wèi)生健康局職業(yè)病防治相關(guān)法律法規(guī)及職業(yè)衛(wèi)生檔案制作專題培訓(xùn)班在縣疾控中心二樓會(huì)議室舉辦，來自全縣各礦山企業(yè)負(fù)責(zé)人、職業(yè)衛(wèi)生管理人員一百多人聆聽職業(yè)病防治知識(shí)，我公司安全副總張書巧攜專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加了此次培訓(xùn)。
發(fā)：各部（室）、駐外分公司、工程處、項(xiàng)目部
抄送：浙江省應(yīng)急廳安全生產(chǎn)基礎(chǔ)處，溫州市應(yīng)急局安全生產(chǎn)基礎(chǔ)處，蒼南縣應(yīng)急局安全生產(chǎn)基礎(chǔ)科，蒼南縣井巷協(xié)會(huì)；董事長，正副經(jīng)理，正副書記。
